Pastelero Halls Chophouse Nashville

Pastelero

Tiempo completo - Por hora • Halls Chophouse Nashville
¡Halls Chophouse está buscando un pastelero profesional, apasionado y con mentalidad de hospitalidad para unirse a nuestro equipo! Nos esforzamos por "mejorar" los modelos tradicionales de hospitalidad cuidando a nuestros empleados, huéspedes y comunidad. Si usted es un líder que fomenta el progreso del personal en una cultura profesional y positiva, ¡Vamos!

Resumen del trabajo: Halls Chophouse busca pasteleros apasionados, motivados y con mentalidad profesional. Nos esforzamos por brindar un servicio amable, informado y profesional con un sentido genuino de hospitalidad junto con el deseo de colocar la experiencia del huésped al frente de cada encuentro. Si está orientado a los detalles y entiende lo que se necesita para preparar el postre perfecto, ¡queremos saber de usted!

Responsabilidades:
  • Preparación, medición de ingredientes.
  • Decoración de pasteles y postres
  • Horneado para eventos de gran formato, así como para distribución a nuestras propiedades hermanas en Charleston
  • Expedición durante el servicio
  • Seguir recetas y SOP
Lo que necesitamos:
  • Se prefiere experiencia pero no se requiere: ¡nosotros le enseñaremos! ¡Solo necesitas estar dispuesto a aprender!
  • Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, intenso y tranquilo.
  • ¡Actitud positiva y fuerte ética de trabajo!
  • Siga los estándares de Salud y Seguridad y Seguridad Alimentaria.
  • Capaz de trabajar en equipo
  • Puntualidad
  • Nos esforzamos para que todo nuestro personal tenga el deseo de ser parte de un equipo exitoso y trabajar junto con personas de ideas afines que trabajan juntas para lograr el objetivo común de hacer que cada huésped sea un huésped habitual a través de la comida y el servicio.
Lo que obtendrá de nosotros:
  • Seguro médico, dental y de la vista integral disponible para todos los empleados de tiempo completo (30 horas por semana o más). Nuestra empresa paga hasta el 70 % de su prima médica según el plan que elija. También ofrecemos opciones de seguros de vida legales y voluntarios.
  • Tiempo libre pagado para ayudarlo con una vida activa fuera del trabajo después de 6 meses (1 semana) y 2 semanas después de 1 año.
  • 50 % de descuento en comidas en todo el Hall Management Group de restaurantes
  • Cuenta de gastos flexible o Cuenta de gastos de salud según el plan que elija
  • Programa de asistencia al empleado pagado por la empresa para apoyar el bienestar mental general
  • 401(k) para ayudarlo a invertir en su futuro después de 6 meses con una contribución de la compañía del 4 %
  • Generoso Programa de Referencia de Empleados
  • Un ambiente de trabajo saludable y seguro donde se le anima a hacer crecer su carrera
  • Una comunidad de trabajo que en realidad es una comunidad
Quiénes somos: Hall Management Group opera restaurantes notables en Carolina del Sur, incluidos Halls Chophouse (Charleston, Greenville, Columbia, Nexton y Nashville), Rita's en Folly Beach, High Cotton, SNOB y Halls Signature Events.

Por favor envíe un currículum actualizado. Esperamos con interés escuchar de usted. ¡Hagamos que algo bueno suceda hoy!

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿LO QUE OFRECEMOS?