Barman Halls Chophouse Nashville

Barman

Tiempo completo • Halls Chophouse Nashville
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
  • Recursos de bienestar
¿Estás buscando una oportunidad que te cambie la vida para elevar tu carrera? ¡Halls Chophouse es tu oportunidad!  ¡Estamos buscando bartenders profesionales, apasionados y con mentalidad hotelera para unirse a nuestro equipo! Estarás en primera línea en una de las mejores compañías de restaurantes del país, votada como el restaurante # 3 en general y el brunch # 1 en Estados Unidos por Trip Advisor. Si quieres ganar mucho dinero, mientras disfrutas de una calidad de vida con una empresa que tiene grandes valores y una cultura ganadora de las personas primero, ¡vamos!  "Mejoramos" los modelos tradicionales de hospitalidad cuidando a nuestros empleados, huéspedes y nuestra comunidad.

Resumen del trabajo: Halls Chophouse está buscando camareros con mentalidad profesional, apasionados y motivados. Brindamos un servicio amable, experto y profesional con un genuino sentido de hospitalidad, junto con el deseo de colocar la experiencia del huésped a la vanguardia de cada encuentro. Un amplio conocimiento de la comida, el vino y las bebidas son componentes críticos para el éxito de los miembros del equipo.  ¡Te entrenaremos! Solo tienes que estar dispuesto a aprender.

Quién eres: Un miembro integral del equipo de servicio de nuestro salón, el bartender aporta una gran cantidad de conocimiento de todas las selecciones de cócteles, licores, vinos, cervezas y bebidas y ofrece constantemente excelencia y hospitalidad. El camarero es responsable de la producción de todos los pedidos de bebidas que provienen de los invitados del comedor y debe tener un alto nivel de conocimiento de la comida y el menú para poder apoyar al equipo en el piso, responder preguntas de los invitados sobre la selección de bebidas y ser un líder en nuestro equipo de servicio.

Lo que harás:
  • Crea un ambiente acogedor y hospitalario para todos los huéspedes del bar.
  • Demostrar un sólido conocimiento de las ofertas de cócteles clásicos y especiales (ingredientes, especificaciones, construcción), vino, cerveza y bebidas.
  • Mantiene la fluidez en todos los elementos e ingredientes del menú con la capacidad de sugerir maridajes de bebidas.
  • Sigue los pasos apropiados de servicio con gracia, mientras mantiene un sentido de urgencia durante todo el servicio.
  • Mantener la limpieza y organización de la zona del bar, incluida la zona de asientos.
  • Se comunica de manera efectiva con los miembros del personal, la gerencia y la cocina durante el servicio.
  • Demostrar experiencia en todos los elementos del menú de alimentos y bebidas con un sólido conocimiento de todos los ingredientes y preparaciones.
  • Se anticipa a las necesidades de los huéspedes, asegurando una comunicación constante con los colegas, la gerencia y la cocina en todo momento durante el servicio.
  • Mantiene los más altos estándares de limpieza y apariencia en todas las áreas del restaurante, tanto antes, como durante y después del servicio.
  • Demuestra ganas de seguir aprendiendo y creciendo.
Lo que necesitas para aplicar:
  • 2+ años de experiencia en un puesto de restaurante de cara al cliente como camarero o en el puesto de servicio de bebidas.  La experiencia en un restaurante, bar o bar de ritmo rápido es una ventaja.
  • Gran entusiasmo y actitud.
  • Capacidad para marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros huéspedes y compañeros de trabajo.
  • Capaz de trabajar de día, de noche, de fin de semana y festivos.
Lo que obtendrás de nosotros:
  • Un entorno de trabajo saludable y seguro en el que se le anima a desarrollar su carrera.
  • Seguro médico, dental y oftalmológico integral disponible para todos los empleados de tiempo completo (30 o más horas por semana). Nuestra compañía paga hasta el 70% de su prima médica dependiendo del plan que elija.  También ofrecemos opciones de seguro de vida legal y voluntario.
  • Tiempo libre remunerado para apoyarlo con una vida activa fuera del trabajo después de 6 meses (1 semana) y 2 semanas después de 1 año.
  • 50% de descuento en restaurantes en todo el grupo de restaurantes Hall Management.
  • Cuenta de gastos flexible o cuenta de gastos de salud, según el plan que elija.
  • Programa de Asistencia al Empleado pagado por la empresa para apoyar el bienestar mental general.
  • 401(k) para ayudarlo a invertir en su futuro después de 6 meses con una contribución equivalente de la empresa del 4%.
  • Generoso programa de recomendación de empleados.
Quiénes somos:  Hall Management Group opera restaurantes notables en Carolina del Sur, incluidos Halls Chophouse (Charleston, Greenville, Columbia, Nexton y Nashville), Rita's at Folly Beach, High Cotton, S.N.O.B y Halls Signature Events.

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Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿LO QUE OFRECEMOS?